Ana Costa Freitas, presidente da Associação Portuguesa de Mulheres Cientistas (AMONET), destacou na entrevista ao Vozes ao Minuto a discrepância de género nos níveis superiores da carreira científica em Portugal. Apesar de as mulheres representarem “52% dos cientistas e constituírem a maioria no Ensino Superior e entre os doutorados”, há uma significativa sub-representação nos cargos de liderança. Segundo ela, “apenas 13% das reitorias são ocupadas por mulheres”, embora reconheça uma tendência de aumento com exemplos recentes em instituições como o ISCTE, a Universidade de Évora e a Universidade dos Açores.
A líder da AMONET apontou ainda os efeitos da pandemia na produção científica liderada por mulheres, que sofreu uma queda considerável. “Durante o confinamento, as responsabilidades domésticas recaíram predominantemente sobre as mulheres”, afirmou, sublinhando que este fenómeno comprometeu a produtividade académica feminina. Para Ana Costa Freitas, isto ilustra como “o equilíbrio de género na ciência é frágil e pode retroceder” sem esforços contínuos para promover a igualdade.
Assédio moral é o mais frequente tipo de assédio em universidades
Lisboa e Porto estão entre as universidades que reportaram à Comissão para o Acompanhamento da Implementação das Estratégias de Prevenção da Prática do Assédio o que se tem passado dentro das suas paredes.
103 estudantes indicaram que foram vítima de assédio ou de violência na Universidade
Os resultados do INQUÉRITO ANUAL AOS ESTUDANTES DA UMa, edição de 2022-2023, foram divulgados pela ACADÉMICA DA MADEIRA. Os resultados indicam
Outro tema abordado foi o assédio na academia, que Ana Costa Freitas considera ser “um sítio propício porque há relações de poder”. De acordo com a antiga Reitora da Universidade de Évora, é fundamental discutir este problema abertamente e implementar medidas para garantir “um ambiente académico seguro e equitativo para todos”. Esta questão, segundo a presidente da AMONET, está diretamente ligada à necessidade de uma mudança cultural que enfrente os desequilíbrios de poder na ciência.
Para acelerar a igualdade de género nos cargos de liderança, Ana Costa Freitas defendeu a implementação de quotas como medida temporária. “As quotas não são uma solução definitiva, mas podem ser um impulso necessário para corrigir desequilíbrios históricos e culturais”, explicou. Esta abordagem, na sua visão, é essencial para alcançar uma representação mais justa das mulheres em posições de destaque na academia.
Carlos Diogo Pereira
ET AL.
Com fotografia de Miguel Figueiredo Lopes/Presidência da República.
